Nosso CSV (CVP) – Guia de Referência
8 parceiros de 7 países diferentes trabalharão em conjunto para atingir o mesmo objetivo e gerir com êxito as 3 actividades principais do projeto:
C1. CSV (CVP) – Guia de Referência
O projeto “Create Shared Value” segue o princípio de que a responsabilidade social pode ser aprendida, o que será particularmente útil para formadores, especialistas em educação e aprendentes, uma vez que todos apoiam a formação nos seus métodos de ensino, organização e implementação. Têm de ser criativos e, assim, gerar valores partilhados.
C2. Plataforma CSV
O objetivo é construir uma plataforma integradora através da partilha de conhecimentos e da reflexão entre professores, formadores, mentores e gestores, incluindo todos os alunos numa comunidade de aprendizagem diversificada.
C3. APP de formação para Android
O objetivo da atividade final passa por promover a aprendizagem. Pretendemos reunir pessoas da indústria bem como professores/formadores/educadores e gestores de ensino e formação profissional para trocar ideias que possam, em última análise, melhorar os conhecimentos sobre responsabilidade social e a abordagem pedagógica utilizando uma APP.
Envie-nos comentários sobre nossos documentos CSV aqui: google doc form en ! Obrigado!
CSV (CVP) – Guia de Referência
O Guia de Referência CSV contém todas as informações importantes que foram avaliadas e trocadas entre os parceiros país a país. O Guia de Referência CSV contribuirá para os objetivos gerais do CSV@VET ao:
- Promover a metodologia de RSE para ajudar a melhorar o sector da formação profissional através da tecnologia.
- reforçar a consciência da responsabilidade social das instituições de ensino, especialmente na formação profissional.
Nosso guia de referência CSV cobrirá:
- Uma coleção de identificações concretas e melhores práticas de CSV.
- Uma análise e tendências do CSV na última década com propostas para o consórcio como base para os restantes resultados e atividades do CSV@VET.
- São propostos os resultados de uma pesquisa primária e secundária (externa) e de entrevistas (internas) realizadas pelos GTs indiretos e diretos.
- Resultados de discussões importantes sobre até que ponto os regulamentos, normas e identificação do que é uma boa responsabilidade social corporativa devem ser melhorados, revistos e monitorizados por que grupo: principalmente actores empresariais, o estado ou associações da sociedade civil.
- Sugestões para prestadores de formação profissional que exigem uma estrutura para trabalhar.
- Temos recomendações para implementar CSR em CSV em nosso guia de implementação
